От издателя
Лучшие статьи Ицхака Адизеса по менеджменту.
В этой книге — второй из серии «Размышлений» — все эссе посвящены руководству организацией. Зачастую они вырастали из того, что видел, слышал, чувствовал Ицхак Адизес во время своих путешествий по всему миру для консультирования сотен корпораций и правительств. Потом, в свете откликов от читателей, он переосмысливал свои размышления, редактировал их, переписывал, актуализировал.
Теперь лучшие статьи гуру менеджмента доступны в одной книге. Они затрагивают ключевые проблемы управления:
- Роли и стили менеджеров и лидеров;
- Жизненные циклы компаний;
- Построение команды;
- Взаимное доверие и уважение в команде;
- Решение проблем;
- Делегирование;
- Управление изменениями;
- Коммуникации и интеграция;
- Образование в сфере менеджмента.
От автора
Блог, обновляемый на сайте Института Адизеса как минимум раз в неделю и рассылаемый по электронной почте тысячам подписчиков, появился в 2003 году как ежемесячная публикация под названием «Размышления» (Insights). Это были в буквальном смысле размышления, а не результаты научных изысканий. Осмелившись писать обо всем, что приходило в голову, я открыл себя для критики. И вот что получилось: многие читатели писали, что не согласны с тем или иным моим наблюдением или выводом. Но они продолжали читать, потому что написанное мной давало им пищу для размышлений. А именно этого я и надеялся достичь! Некоторое время назад я решил издать книгу на базе этих эссе. К книгам я отношусь с безмерным уважением, и полагаю, что в этом смысле я всегда буду принадлежать к доинтернетовскому поколению. Интернет, блоги, твиты изумительно работают, если нужна скорость и «масштаб охвата», но мне они кажутся слишком уж временными, даже скоропортящимися, в то время как книга обладает некоей незыблемостью.
Для кого эта книга
Для всех менеджеров и руководителей.
Цитаты из книги
- Перемены
Не существует идеальных менеджеров, как и супругов, родителей, детей. Ничто не совершенно в этом мире, поскольку мы все подвержены переменам.
- Работа в команде
Даже гений, если он одинок, не сможет преуспеть. То, что гениям успех обеспечен, это миф.
- Совещания
В чем же разница между игрой в покер и достижением результата на заседании комитета? Она в правилах поведения.
- Планы и мечты
Под планированием я не имею в виду решение, что делать завтра. Это мечтательность. Планировать — значит решать, что делать сегодня, чтобы результат был завтра.
- Единое мнение
На основе консенсуса принимаются не только хорошие решения.
- Корпоративная культура
Создание и поддержка правильной корпоративной культуры — вот задача настоящих лидеров.