От издателя
Что делать, если только ты понимаешь, что настало время перемен, а остальные видят лишь верхушку айсберга? Как убедить остальных в том, что изменения необходимы? Как сплотить команду и направить общие усилия на достижение перемен к лучшему? Чтобы ответить на эти вопросы, нужна четко разработанная стратегия, которая позволит в кратчайшие сроки и наиболее эффективно добиться желаемого результата. Джон Коттер практически создал новый жанр. Он предлагает эффективный алгоритм внедрения изменений всего из восьми шагов, и преподносит его в захватывающей форме — в виде сказки для взрослых. В ее героях вы узнаете своих коллег и друзей, а иногда и самих себя. Книга основана на исследованиях профессора Гарвардской школы бизнеса, признанного мирового эксперта в области управления изменениями Джона Коттера, чьи работы переведены на более 80 языков мира.
От Киры Руфанбук
Содержание:
- Отзывы
- Предисловие
- Приветствие
- Наш айсберг никогда не растает
- Что же мне теперь делать?
- Проблема? Какая проблема?
- Я не могу справиться с этим один
- Чайка
- Донести информацию до всех
- Хорошие новости, плохие новости
- Разведчики
- Вторая волна
- Самое выдающееся изменение
- Как добиться результата в условиях изменений
- Алгоритм восьми шагов успешных изменений
- Роль образа мышления и восприятия
- Дополнительные ресурсы
- История создания книги
- Об авторах