Иванова С.В.. 50 советов по рекрутингу

От издателя

Цитата

В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности.

О чем книга «50 советов по рекрутингу»

В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.

В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.

Почему книга «50 советов по рекрутингу» достойна прочтения

• Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»;
• дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала;
• особое внимание уделяется продвижению и ротации сотрудников внутри компании;
• даны полезные советы по хедхантингу – поиску специалистов высшего звена;
• учтена российская специфика.

Для кого эта книга

Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.

Кто автор

Светлана Иванова – профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции.

Ключевые понятия

Профиль компетенций, хедхантинг, массовый набор, интервью